Startupin ensimmäinen rekrytointi: palkanlaskennan muistilista
Marika Nebelung · 2.11.2026
Ensimmäinen palkkaus on startupille iso askel ja iso kuluerä. Kun velvoitteet ja kustannukset ovat selvillä etukäteen, rekrytointi ei yllätä kassaa. Tarkista viranomaisvelvoitteet Verohallinnon ja tulorekisterin sivuilta.
Ennen työsuhteen alkua
- Työsopimus ja mahdollinen TES
- Lakisääteiset vakuutukset
- Verokortti ja pankkitiedot
- Palkan kokonaiskustannus sivukuluineen budjettiin
Palkanlaskenta käyntiin
Sovitaan palkanmaksupäivä ja aineiston toimitus. Hoidamme palkkalaskelmat ja tulorekisteri-ilmoitukset.
Päivitä kassavirtaennuste
Uusi palkka vaikuttaa burn rateen ja runwayhin. Päivitä ennuste ennen kuin sopimus allekirjoitetaan.
Marika Nebelung
Tilitoimisto Säästöpossu
Sovitaan palkanlaskennan aloituskeskustelu.